{"id":1202,"date":"2023-07-17T21:30:46","date_gmt":"2023-07-17T21:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/?p=1202"},"modified":"2023-07-17T21:32:43","modified_gmt":"2023-07-17T21:32:43","slug":"daran-incentivos-fiscales-a-quienes-contraten-jovenes-de-hasta-29-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/daran-incentivos-fiscales-a-quienes-contraten-jovenes-de-hasta-29-anos\/","title":{"rendered":"Dar\u00e1n incentivos fiscales a quienes contraten j\u00f3venes de hasta 29 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

El Gobierno peruano oficializ\u00f3 la Ley 31828<\/strong>, denominada ley del joven empresario, que plantea incentivos fiscales para las empresas constituidas por j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os que contraten a otros j\u00f3venes de la misma edad a partir del 2024.<\/p>\n

Entre los principales cambios, el contribuyente sujeto al r\u00e9gimen general del impuesto a la renta (IR) o al R\u00e9gimen Mype Tributario (Remype<\/strong>) que contrate a uno o m\u00e1s trabajadores nuevos, para efectos de la determinaci\u00f3n de la renta de los ejercicios 2024 y 2025, puede aplicar una deducci\u00f3n adicional equivalente al 50% de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sicaque pague al nuevo trabajador, independientemente de su jornada de trabajo y su modalidad contractual.<\/p>\n

Como se mencion\u00f3 antes, el trabajador tiene, al momento de su contrataci\u00f3n, entre 18 y 29 a\u00f1os, y no debe estar registrado en la planilla electr\u00f3nica de una o m\u00e1s empresas en un periodo de 12 meses previos a la fecha de inicio de labores. La remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual del trabajador no superar\u00e1 los S\/1.700.<\/p>\n

Trat\u00e1ndose de trabajadores cuya remuneraci\u00f3n sea variable o imprecisa, se considera cumplido el requisito si el promedio mensual de las remuneraciones percibidas durante los meses de enero a diciembre de los ejercicios 2024 y 2025 no supera esta misma cantidad de S\/1.700.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Una ley fuera de foco<\/h2>\n

El tributarista Rafo Inurritegui se\u00f1ala que, en lugar de impulsar el empleo juvenil, esta nueva ley \u201cincentiva el fracaso\u201d<\/strong>, pues no toma en cuenta que, estad\u00edsticamente, el grueso de nuevos empresarios fracasa en ese rango de edad, aun cuando el dispositivo \u201csin quererlo\u201d beneficia al informal que se vuelve formal. Pero ganar hasta S\/1.700 para aplicar no resulta muy seductor.<\/p>\n

\u201cSi est\u00e1s iniciando como empresario, es altamente probable que tus ingresos no superen los S\/525.000 anuales. Para efectos del IR, te conviene m\u00e1s el R\u00e9gimen Especial (RER) que el R\u00e9gimen General o Remype, y pagar el 1,5% de ingresos con casi ninguna disposici\u00f3n administrativa, como libros\u201d, menciona.<\/p>\n

La clave<\/h2>\n

Ventajas. En los procesos de contrataciones p\u00fablicas de bienes, servicios u obras, las empresas constituidas por j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n de puntaje adicional de un 5% en la propuesta t\u00e9cnica.<\/p>\n

FUENTE: DIARIO LA REP\u00daBLICA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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