En los \u00faltimos 30 a\u00f1os se produjo un aumento sustancial de la tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres en Am\u00e9rica Latina, lo que cambi\u00f3 para siempre los mercados laborales y la vida de ellas y de sus familias. Sin embargo, la brecha de participaci\u00f3n en relaci\u00f3n con los hombres se mantiene por encima de 20 puntos porcentuales, por lo que el margen de mejora es relativamente elevado. Las brechas en el acceso al mercado laboral no solo tienen un importante impacto social, sino tambi\u00e9n un costo econ\u00f3mico, por cuanto afectan la productividad e impiden el crecimiento al pleno potencial. En este documento se presentan aspectos te\u00f3ricos y emp\u00edricos de modelos que exploran los v\u00ednculos entre la participaci\u00f3n laboral femenina y el PIB. Asimismo, se analizan los m\u00faltiples factores que afectan directa o indirectamente la decisi\u00f3n de las mujeres de incorporarse al mercado laboral y sobre los cuales la pol\u00edtica p\u00fablica puede incidir para incentivar la mayor participaci\u00f3n de mujeres en actividades remuneradas.<\/p>\n