La estructura productiva de Am\u00e9rica Latina est\u00e1 marcada por una heterogeneidad estructural que coexiste con un mercado laboral caracterizado por una alta informalidad y profundas brechas o desajustes de habilidades que afectan la productividad y el bienestar de los trabajadores y sus familias. La cuarta revoluci\u00f3n industrial, con la creciente automatizaci\u00f3n de procesos productivos que conlleva, supone desaf\u00edos significativos para las pol\u00edticas p\u00fablicas, tanto en materia de transferencia de capacidades como de reconversi\u00f3n laboral y mitigaci\u00f3n de impactos en cuanto a inclusi\u00f3n laboral y vulnerabilidad social, particularmente para las clases medias. Los Gobiernos enfrentan grandes desaf\u00edos para avanzar en la adecuaci\u00f3n de los marcos regulatorios y la institucionalidad laboral a fin de hacer frente al acelerado proceso de transformaci\u00f3n y generaci\u00f3n de nuevos \u00e1mbitos de trabajo, como la econom\u00eda de plataformas, ampliando las oportunidades que ofrece el mundo digital y conteniendo los riesgos de vulneraci\u00f3n de derechos de los trabajadores.<\/p>\n
En esta publicaci\u00f3n se abordan los avances legislativos, se brindan estimaciones de los potenciales impactos de la automatizaci\u00f3n laboral en el empleo regional y se plantean propuestas de pol\u00edticas p\u00fablicas para fomentar la inclusi\u00f3n laboral y dotar de resiliencia a los trabajadores y a la estructura ocupacional y productiva.<\/p>\n