{"id":3147,"date":"2025-06-04T07:54:55","date_gmt":"2025-06-04T12:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/?p=3147"},"modified":"2025-06-04T07:54:55","modified_gmt":"2025-06-04T12:54:55","slug":"gremio-saluda-la-nueva-ley-mype-y-pide-reglamento-para-tener-mas-claridad-que-puntos-destacan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/gremio-saluda-la-nueva-ley-mype-y-pide-reglamento-para-tener-mas-claridad-que-puntos-destacan\/","title":{"rendered":"Gremio saluda la nueva Ley MYPE y pide reglamento para tener \u201cm\u00e1s claridad\u201d: \u00bfQu\u00e9 puntos destacan?"},"content":{"rendered":"

Nueva Ley MYPE: oportunidades, desaf\u00edos y voces del sector<\/strong><\/h3>\n

La promulgaci\u00f3n de la Ley MYPE N.\u00ba 32353<\/strong> ha generado un importante debate en el ecosistema empresarial peruano, particularmente entre quienes representan a las micro y peque\u00f1as empresas (MYPE). En una reciente entrevista con Econom\u00eda Para Todos<\/em> de RPP, Daniel Hermoza<\/strong>, director de MYPES Unidas<\/strong>, comparti\u00f3 su an\u00e1lisis sobre los avances que introduce la norma, as\u00ed como los vac\u00edos y desaf\u00edos que a\u00fan persisten.<\/p>\n

Representaci\u00f3n internacional con enfoque MYPE<\/strong><\/h3>\n

Uno de los aspectos m\u00e1s valorados por el gremio es la inclusi\u00f3n, por primera vez, de un representante MYPE en las oficinas comerciales del Per\u00fa en el extranjero<\/strong>. Para Hermoza, esta medida \u2014establecida en el art\u00edculo 232, inciso B\u2014 responde a una necesidad hist\u00f3rica del sector: contar con especialistas que comprendan la l\u00f3gica y din\u00e1mica del comercio internacional para peque\u00f1os negocios.<\/p>\n

A diferencia de las grandes empresas que exportan grandes vol\u00famenes, las MYPE suelen operar en esquemas m\u00e1s flexibles, muchas veces articuladas a redes de migrantes o abriendo tiendas propias en pa\u00edses vecinos. Contar con un representante que entienda este modelo y promueva productos peruanos directamente a consumidores, importadores o tiendas, puede ser un factor clave para fortalecer la presencia internacional del sector<\/strong>.<\/p>\n

Una ley que apuesta por la inclusi\u00f3n y el consumo local<\/strong><\/h3>\n

Otro punto positivo de la ley es la promoci\u00f3n de la Marca Per\u00fa Emprendedora<\/strong>, que busca consolidar una cultura de compra responsable y orgullosamente nacional. Adem\u00e1s, se plantea sancionar a funcionarios p\u00fablicos<\/strong> que retrasen injustificadamente los pagos a proveedores MYPE, una pr\u00e1ctica que hist\u00f3ricamente ha generado sobrecostos y asfixia financiera.<\/p>\n

La norma tambi\u00e9n introduce beneficios tributarios en capacitaciones laborales<\/strong>, con un mayor cr\u00e9dito fiscal para empresas que inviertan en la formaci\u00f3n de sus trabajadores. Hermoza calific\u00f3 esta disposici\u00f3n como una apuesta conjunta del Estado y el empresario por el capital humano<\/strong>, vital para mejorar la productividad del sector.<\/p>\n

\u00c1reas pendientes: acceso a financiamiento y formalizaci\u00f3n real<\/strong><\/h3>\n

A pesar de los avances, el director de MYPES Unidas advirti\u00f3 que algunos temas cr\u00edticos requieren mayor precisi\u00f3n. La ley menciona los fondos de garant\u00eda y capital de riesgo<\/strong> (art\u00edculo 35), pero sin detalles suficientes. Hermoza remarc\u00f3 que muchas MYPE siguen sin acceso a cr\u00e9ditos formales y recurren a financiamiento informal, muchas veces a tasas abusivas, por falta de alternativas viables.<\/p>\n

Sobre la formalizaci\u00f3n<\/strong>, critic\u00f3 la idea de que la soluci\u00f3n est\u00e1 en acelerar los tr\u00e1mites. Basado en una encuesta del gremio, revel\u00f3 que el 50 % de los empresarios que tardaron en formalizarse lo hicieron por falta de recursos econ\u00f3micos<\/strong> y no por demoras burocr\u00e1ticas.<\/p>\n

Temas en debate: r\u00e9gimen laboral, industria y regulaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Hermoza tambi\u00e9n mostr\u00f3 preocupaci\u00f3n por ciertos aspectos que considera limitantes para el crecimiento del sector. Entre ellos, mencion\u00f3:<\/p>\n

    \n
  • \n

    La alta mortalidad empresarial<\/strong> (hasta 80 % en los primeros dos a\u00f1os).<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    La ausencia de medidas para promover la industria MYPE<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Normas restrictivas, como la Ley Seca<\/strong> o iniciativas que afectan la venta en bodegas.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    La falta de claridad sobre el nuevo r\u00e9gimen laboral especial<\/strong> para MYPE, que podr\u00eda debilitar derechos laborales frente a empresas m\u00e1s grandes.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    La necesidad de un an\u00e1lisis profundo sobre el sistema de pensiones sociales<\/strong> propuesto para el sector.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Participaci\u00f3n en el reglamento: clave para la implementaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

    Finalmente, Hermoza insisti\u00f3 en que muchos de los puntos a\u00fan est\u00e1n \u201cen la nebulosa\u201d y que ser\u00e1 clave la elaboraci\u00f3n participativa del reglamento. Pidi\u00f3 que los gremios como MYPES Unidas no solo sean consultados al final del proceso, sino que tengan una voz activa en la construcci\u00f3n de las normas complementarias<\/strong>.<\/p>\n

    \u201cEsperamos que el Ejecutivo lo entienda y abra canales reales de coordinaci\u00f3n. Esta es una oportunidad para fortalecer al sector MYPE con visi\u00f3n de futuro\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nueva Ley MYPE: oportunidades, desaf\u00edos y voces del sector La promulgaci\u00f3n de la Ley MYPE N.\u00ba 32353 ha generado un importante debate en el ecosistema empresarial peruano, particularmente entre quienes… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-en-medios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3149,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3147\/revisions\/3149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}