{"id":846,"date":"2022-05-09T16:10:22","date_gmt":"2022-05-09T16:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/?p=846"},"modified":"2022-05-09T16:10:22","modified_gmt":"2022-05-09T16:10:22","slug":"sni-informalidad-puede-crecer-si-no-se-dan-incentivos-a-las-mypes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/sni-informalidad-puede-crecer-si-no-se-dan-incentivos-a-las-mypes\/","title":{"rendered":"SNI: Informalidad puede crecer si no se dan incentivos a las mypes"},"content":{"rendered":"<div>\u2022 Las micro y peque\u00f1as empresas son las m\u00e1s afectadas con medidas unilaterales que aumentan rigidez laboral, asegura el IEES de la SNI.<\/div>\n<div>\u2022 Existe 1 mill\u00f3n de empleos adecuados menos que en el 2019, debido a menores inversiones.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Si el gobierno no promueve incentivos para las micro y peque\u00f1as empresas, la informalidad laboral podr\u00eda alcanzar los niveles m\u00e1s altos de los \u00faltimos 12 a\u00f1os, afirm\u00f3 el Instituto de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acuerdo al gremio empresarial, entre el 2019 y 2021, la informalidad pas\u00f3 del 72,7% al 76,8%, alcanzando cifras similares a las del 2010, las peores en 11 a\u00f1os. Por ello es importante, entre otras medidas, unificar los cuatro reg\u00edmenes tributarios en uno solo escalable, con incentivos para que las empresas declaren a sus trabajadores.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cEl pa\u00eds necesita pol\u00edticas t\u00e9cnicas y consensuadas para incentivar la formalizaci\u00f3n de negocios, especialmente en el sector de las MYPE, donde est\u00e1 m\u00e1s del 99% de las empresas del pa\u00eds. Las medidas unilaterales que est\u00e1 aplicando el Gobierno como la eliminaci\u00f3n de la tercerizaci\u00f3n pone mayor presi\u00f3n a las empresas y las m\u00e1s perjudicadas ser\u00e1n los peque\u00f1os negocios\u201d, sostuvo el IEES.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>D\u00e9ficit de empleo adecuado<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>A pesar de la recuperaci\u00f3n del empleo adecuado en el 2021, por motivos de la reactivaci\u00f3n de actividades econ\u00f3micas, todav\u00eda existe un d\u00e9ficit de m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de empleos adecuados para llegar a los niveles prepandemia del 2019, report\u00f3 el Instituto de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales de la SNI.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Mientras tanto, el subempleo (principalmente empleo informal), ha venido creciendo desde el 2019, de 7,5 millones a m\u00e1s de 8,5 millones de personas trabajando en el subempleo, de acuerdo a cifras del INEI.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u201cEstamos llegando a los mismos niveles de empleo total del 2019, pero debido al aumento del subempleo y al empleo informal. Lo que se debe hacer es promover las inversiones privadas y la creaci\u00f3n de empresas formales para crear empleo adecuado. Si esto no sucede, a pesar del dinamismo de ventas por las campa\u00f1as del D\u00eda de la Madre o D\u00eda del Padre,\u00a0 es posible que la cifra de subempleo siga creciendo en el 2022\u201d, asegur\u00f3 el IEES de la SNI.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>FUENTE: sni<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Las micro y peque\u00f1as empresas son las m\u00e1s afectadas con medidas unilaterales que aumentan rigidez laboral, asegura el IEES de la SNI. \u2022 Existe 1 mill\u00f3n de empleos adecuados&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":526,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-en-medios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=846"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":847,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions\/847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/copeme.org.pe\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}